ブックタイトルdisclosure2015

概要

disclosure2015

中期経営計画＜重点施策＞（２）【JAを支える人づくり】組合員と共に成長し、地域やJAの「次代を担う人材」の育成1組合員参加型の講座・研修等による地域のリーダー的人材の育成ⅰ．協同組合運動の一員として、地域を活性化させ、発展させることができるリーダーの育成を行います。ⅱ．地域の農家リーダーやモデル的後継者を育成するため、必要な専門的知識・技術を学べる講座や研修を行います。2協同組合運動を実践できる役員研修の継続実施ⅰ．協同組合運動のリーダーとして、高度な経営管理と後継者育成を実践できる研修を継続的に実施します。ⅱ．高度な運営や事業展開をすすめていくため、全国の先進JAとの連携を深めます。3組合員・地域のみなさまのニーズや時代の変化に対応できる職員の計画的、段階的育成ⅰ．採用から退職までを見据えたキャリアアップを図れる長期的な視野に立った新入職員の養成、スペシャリストの養成、階層別管理者の養成を盛り込んだ人材育成プログラムを策定し、実行します。006 DISCLOSURE 2015